当社が、令和８年度の「きらり大賞」に選ばれました！

男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」とは？

男女共同参画社会の実現を目指すため、男女が互いに人権を尊重しつつ責任も分かちあい、性別に関わりなくその個性と能力を発揮することができる、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる宇都宮市内事業者を称え表彰する制度。

株式会社清水造園の取り組み（一部）

【女性の活躍推進】

・女性リーダー育成：女性社員の働きやすい環境を整えることに努める「女性社員サポート担当者」を設置しています。

・女性社員の結束強化：ランチミーティングで情報交換をしています。
　　　　　　　　　　　話題は、働きやすい環境づくりのこと、現場のこと、近所にできたお店のことまでいろいろ。

【仕事と育児や介護の両立支援】

・産休/育休制度：2024年度の法定以上の育休を取得した実績があります。

・男性育休：男性役員が育児休暇を取得しました！
　　　　　　公園の図面を見て、ベビーカー移動やおむつ替えスペースを気にするパパです。

・スキルアップ支援：必要な資格取得や講習会の受講に関して、受験/受講料や交通費を支給しています。

　　　　　　　　　　取得した資格に応じた報奨金制度も設けています！

表彰式で頂いたのは透明のアクリル表彰状。

女性社員熟考の結果、会社にある苔の上で、梅の花弁を散らして撮影してみました。

引き続き、みんなが働きやすい職場環境の整備を行っていきます！

■若手庭師時代

・元祖Iターン転職。入社時は東京弁。

・社長とは貸鉢お手入れ仲間。

・清水造園野球チームではセカンド。未経験なのに上手かった。

・移植作業の現場に武井さんをうっかり置いて帰ってしまったことがあるらしい。迎えに戻ると、武井さんは置いて帰られたことにも気づかずに植穴掘りを続けていたという。

■中堅庭師時代

・今は優しいが、若いころは恐い先輩だった。「そんなのんびり作業していたら帰れねーからな！」と何度も叱られた。

・器用すぎて三脚の上に登ったまま竹馬のように歩くことができた。真似できない。

■ベテラン庭師時代

・絶対今日中に終わらないと思って諦めかけていた手入れの現場で、武井さんは一人だけ諦めず全力で作業していた。きちんとその日作業を終わらせることができ、武井さんを見習おうと思った。

・会社の飲み会の帰りにお願いし、武井さんのご親族が経営しているBarに連れて行ってもらったのが自慢。

・会社支給のバースデーケーキを持っていたので何歳になったのか聞くと、「ろうそくを数えれば分かるよ」と言われた。付属のろうそくは８本しかなかった。武井さんは「８ちゃい★」とお茶目に笑っていた。

・現場で大きめの剪定枝を拾い、コツを聞きに行ったところ、「こうやってこうやって…」と次々ハサミを入れていき、最終的に根元から枝をぶった切って「こう。」と仰った。背中で語るタイプ。

宇都宮市の令和６(2024）年度優良建設業者表彰を頂きました。
対象となったのは下記の２件です。
・岡本駅西土地区画整理事業地内2号公園施設整備工事
・大規模盛土造成地滑動崩落防止工事（鶴田地区）

表彰頂きましたことを深く感謝申し上げます。
優良建設工事表彰は、市内の建設業者の健全な育成と建設技術の向上、建設工事の適正な施工の確保に寄与することが目的となっています。
当社の工事を高く評価して頂いたことを励みに、ますます精進して参ります。今後とも何卒よろしくお願い致します。